成功案例

課程開發總監

職位年薪：40萬

企業名稱：某教育集團公司

職責描述：

1、整合公司內外各項資源，結合TOB項目及用戶需求，完成課程體系、課程內容搭建等規劃；

2、設計課程教學目標與課程框架，完善課程體系，設計并改進系統化的課程開發工作流程；

3、整理與分析各類學習數據，不斷優化與迭代課程產品，實現教研產品化、規模化；

5、為銷售、運營等關聯部門提供相關教學服務支持。

任職資格：

1、本科及以上學歷，8年以上課程研發經驗，3年及以上TOB課程研發及團隊管理經驗；

2、熟悉TOB企業培訓業務模式，具備線下、線上課程研發體系0-1搭建經驗；

3、具備戰略規劃能力、快速學習和遷移能力，*強的成就動機和多團隊管理能力；

4、在任何環境下迎接挑戰，不拘泥于傳統的做事方法，樂于探索不同的途徑和方法實現目標，對教育行業熱忱、思維創新，對優秀的教學產品有獨立鮮明的見解；

5、具有線上、線下研課、授課經歷和直播能力者優先考慮。

職位周期：28天