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玨佳獵頭深圳公司簽約某科技獨(dú)角獸，年度獵聘大單落地
發(fā)布時間：2025-10-28 10:59:18 作者：玨佳深圳獵頭公司 點(diǎn)擊次數(shù)：256
近日，玨佳獵頭深圳公司傳來重磅消息 —— 成功與國內(nèi)某知名科技獨(dú)角獸企業(yè)達(dá)成年度獵聘合作協(xié)議，拿下涵蓋技術(shù)、產(chǎn)品、市場三大核心板塊的高端人才招聘大單。此次合作不僅標(biāo)志著玨佳獵頭公司在科技行業(yè)獵聘領(lǐng)域的專業(yè)能力獲頭部企業(yè)認(rèn)可，更凸顯了優(yōu)質(zhì)獵頭公司在企業(yè)人才戰(zhàn)略布局中的關(guān)鍵價值。
科技獨(dú)角獸的招聘困境：高端人才 “一將難求”
據(jù)了解，該科技獨(dú)角獸企業(yè)聚焦人工智能與物聯(lián)網(wǎng)交叉領(lǐng)域，近一年來因業(yè)務(wù)高速擴(kuò)張，急需填補(bǔ)技術(shù)總監(jiān)、AI 算法負(fù)責(zé)人、產(chǎn)品戰(zhàn)略總監(jiān)等 12 個高端崗位空缺?！拔覀儑L試過內(nèi)部招聘、招聘平臺發(fā)布等方式，但高端人才要么被動求職意愿低，要么與企業(yè)業(yè)務(wù)需求匹配度不足，3 個月過去僅成功入職 2 人?！?企業(yè) HR 總監(jiān)在合作初期坦言，科技行業(yè)高端人才競爭激烈，尤其具備 “技術(shù)深度 + 行業(yè)經(jīng)驗(yàn) + 管理能力” 的復(fù)合型人才，往往是多家企業(yè)爭搶的對象，僅憑企業(yè)自身很難高效觸達(dá)。
正是意識到傳統(tǒng)招聘模式的局限，該企業(yè)*終決定尋求專業(yè)獵頭公司合作。經(jīng)過多輪考察對比，從行業(yè)資源、成功案例、服務(wù)流程等維度綜合評估后，選擇與玨佳獵頭深圳公司簽約?！拔覀冋{(diào)研了 5 家獵頭公司，玨佳在科技行業(yè)的人才地圖覆蓋度、候選人篩選精準(zhǔn)度，以及過往服務(wù)科技企業(yè)的案例表現(xiàn)，都讓我們印象深刻?！?企業(yè)創(chuàng)始人表示。
玨佳獵頭的破局之道：定制化獵聘方案顯實(shí)力
面對企業(yè)的迫切需求，玨佳獵頭公司迅速組建專項(xiàng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，從 “需求診斷 - 人才尋訪 - 精準(zhǔn)匹配 - 入職保障” 全流程提供定制化服務(wù)。團(tuán)隊(duì)首先深入企業(yè)內(nèi)部，與技術(shù)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)高管多次溝通，梳理出各崗位的 “核心能力模型”—— 例如技術(shù)總監(jiān)崗位不僅要求精通 AI 大模型開發(fā)，還需具備 50 人以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，且有物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)落地案例；產(chǎn)品戰(zhàn)略總監(jiān)則需熟悉 To B 端產(chǎn)品商業(yè)化路徑，能對接政企合作項(xiàng)目。
基于清晰的需求畫像，玨佳獵頭公司依托自身積累的 10 萬 + 科技行業(yè)高端人才庫，結(jié)合定向?qū)ぴL策略，僅用 15 天便為技術(shù)總監(jiān)崗位推薦 3 名候選人，其中 2 人通過初面進(jìn)入終輪。“玨佳的候選人不僅專業(yè)能力契合，對我們企業(yè)的業(yè)務(wù)方向和文化也有深入理解，這減少了很多溝通成本?！?企業(yè) HR 經(jīng)理反饋。
值得一提的是，在 AI 算法負(fù)責(zé)人崗位招聘中，玨佳獵頭公司通過行業(yè)人脈網(wǎng)絡(luò)，挖掘到一位曾任職某頭部科技公司、主導(dǎo)過智能安防算法研發(fā)的候選人。該候選人原本暫無跳槽計(jì)劃，但玨佳獵頭顧問通過詳細(xì)解讀企業(yè)的技術(shù)戰(zhàn)略與發(fā)展前景，以及量身定制的職業(yè)發(fā)展建議，*終促成其與企業(yè)的深度對接，目前已進(jìn)入入職流程。
“與其他獵頭公司不同，玨佳不僅關(guān)注‘找到人’，更注重‘找對人’‘留住人’。” 該企業(yè) HR 總監(jiān)表示，玨佳會在候選人入職后提供 3 個月的跟進(jìn)服務(wù)，協(xié)助解決融入問題，這也是他們選擇長期合作的重要原因。
深耕科技獵聘：玨佳獵頭的核心競爭力
事實(shí)上，此次簽約并非偶然。作為深耕獵頭行業(yè) 10 余年的專業(yè)機(jī)構(gòu)，玨佳獵頭公司在科技領(lǐng)域已形成鮮明優(yōu)勢：一方面，建立了按 “技術(shù)領(lǐng)域 + 崗位層級” 細(xì)分的人才庫，覆蓋人工智能、大數(shù)據(jù)、半導(dǎo)體等熱門賽道，能快速響應(yīng)企業(yè)招聘需求；另一方面，團(tuán)隊(duì)顧問均具備 5 年以上科技行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉技術(shù)術(shù)語與業(yè)務(wù)邏輯，可精準(zhǔn)判斷候選人與崗位的匹配度。
此前，玨佳獵頭公司曾為深圳某硬件科技企業(yè)成功招聘嵌入式系統(tǒng)研發(fā)總監(jiān)。當(dāng)時企業(yè)因項(xiàng)目緊急，要求 1 個月內(nèi)完成招聘，玨佳通過定向?qū)ぴL + 人才激活策略，僅用 22 天便讓候選人入職，幫助企業(yè)如期推進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)，獲得客戶高度評價。這類案例也成為此次科技獨(dú)角獸企業(yè)選擇玨佳的重要參考。
未來展望：助力企業(yè)構(gòu)建核心人才梯隊(duì)
對于此次年度合作，玨佳獵頭深圳公司負(fù)責(zé)人表示：“我們將以‘精準(zhǔn)、高效、專業(yè)’為服務(wù)準(zhǔn)則，不僅為企業(yè)填補(bǔ)當(dāng)前崗位空缺，更會協(xié)助梳理人才需求規(guī)劃，助力構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的核心人才梯隊(duì)?！?同時他也提到，隨著科技行業(yè)競爭加劇，越來越多企業(yè)意識到專業(yè)獵頭公司在人才獲取中的價值，玨佳將持續(xù)深耕科技獵聘領(lǐng)域，為更多企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
如果您的企業(yè)正面臨高端人才招聘難題，需要靠譜的獵頭公司協(xié)助，不妨聯(lián)系玨佳獵頭公司。無論是技術(shù)、產(chǎn)品、管理類崗位，還是跨行業(yè)人才尋訪，玨佳都能憑借豐富的資源與專業(yè)的服務(wù)，為您解決招聘痛點(diǎn)，助力企業(yè)發(fā)展。
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